На выбор места работы влияет много факторов — внутренних и внешних, не очень значимых и очень… Бывает так, что работу находят случайно, а иногда к конкретной компании или должности мы стремимся долгие годы.
Мы хотим, чтобы, между мотивом выбора и степенью удовлетворения от работы, была прямая связь: чем обдуманнее и серьезнее — тем лучше. Но в жизни все случается совершенно не так.
Можно получить работу в конкретном месте только потому, что больше ничего другого не было, или личные обстоятельства заставили пойти именно на эту работу (например, в детский садик — чтобы ваш ребенок туда попал), но потом открыть для себя, что эта работа доставляет вам неописуемое удовольствие.
А можно нести свою мечту о какой-то профессии долгие годы, добиваясь с упорством видимого результата, и в итоге получить жестокое разочарование.
Если такое разочарование работой длится больше, чем полгода, значит, оставаться на такой работе и мучить себя просто нет смысла. Да, есть конечно же обязанности перед семьей (если таковая имеется), родителями, социумом. Но как, же тогда душа, которая требует покоя в долгих испытаниях, обретаемого рая, освобождения от навязчивой привязанности и оков? Душа, которой хочется вернуться домой и достичь желаемой цели: благосклонности окружающих, официального признания.
Тогда нужно искать что-то свое!
Но перед такими изменениями в своей жизни, стоит очень хорошо проанализировать для себя, что именно не устраивает вас на этой работе — зарплата, обязанности, график или коллектив. Такой анализатор поможет вам в принятии правильного решения.
Кстати, долгая неудовлетворительность работой — профессией, отражается не только на эмоциональном фоне, но и на физическом состоянии — организм начинает чаще болеть.
А если дойдет до того, что ваша работа реально станет для вас невыносимой, и вы при этом все равно будете на нее ходить, это может изменить не только ваш характер, но и отношение вашего окружения лично к вам. Ну кому понравится, что вы — как цепная собака бросаетесь на всех, и 24 часа в сутки навязываете свой стресс?
Психологи утверждают, что женщина должна на работе не вкалывать, а отдыхать — работу можно делать и дома.
Не упускаем возможность длительного отпуска
Последние годы изменили само отношение к отпуску. Мобильность тоже стала совершенно другой. Если в былое время проработать практически всю свою жизнь на одном и том же месте было авторитетно, то в данный момент это уже» неинтересно «, означает нежелание развиваться и расти вверх, и для работодателя вы просто неспособны свернуть горы, а значит серая, скучная личность.
Психологи попытались определить точный срок — 7 лет, вот сколько человек может работать на одном месте с положительной эффективностью и голым энтузиазмом (ну, это уже наша ментальность виновата в этом энтузиазме). Затем возникает ощущение скуки и вязкой рутины.
Но если в ваши планы никак не входит смена наскучившей работы (например, офис возле вашего дома, нежелание расставаться с хорошим коллективом), интерес можно разогреть и возродить. Говорим начальнику, что хотим изменить, возможно, расширить круг ваших обязанностей. А еще лучше — найти способы, чтобы усилить собственный интерес к тому, чем вы занимаетесь.
Если ваше рабочее место у монитора, ставим шикарную заставку, купите себе новую лампу, мышку или навороченную клавиатуру…
Пускай рабочее место станет для вас уютным и дарит удовольствие.
Однообразие, спускает рукава вашему желанию работать.
А если попробовать полностью окунуться в работу с головой? Не знаете как? Начинаем акцентировать свое внимание на деталях, ищем нестандартные решения однотипных задач, стараемся посмотреть на все новым взглядом — словом, повышаем и оттачиваем профессионализм.
В общем, стараемся получить удовольствие на полную катушку!
Не слишком устраивает зарплата
Если воспитательница очень дорожит своей работой, отдает ей свою душу и много сил в течение многих лет, то, наверняка, у нее (воспитательницы) есть муж, финансовое положение которого позволяет ей не слишком то заморачиваться по поводу своей зарплаты.
И пускай увлечение работой, приносит нам желание работать в поте лица, материальное вознаграждение, все же стоит не на последнем месте и играет важную роль. Если постоянно жить с убеждениями, что вас недооценивают, и вы недополучаете заработанное, продолжать работать на одном и том же месте, и вести секретные разговоры о повышении зарплаты с точно такими же недовольными сотрудниками, то ваше отношение к самой жизни изменится довольно быстро.
Разве можно испытать радость, когда вас постоянно гложет чувство обиды, несправедливости и зависти к тем, кто финансово богаче вас и получает свою зарплату вдвое, а то и втрое больше?
Как же изменить эту ситуацию?
Начинаем реально смотреть на вещи: насколько не устраивает финансовое вознаграждение. Некоторым руководителям даже нравится, когда сотрудники просят о повышении и не только зарплаты, поскольку это говорит, что сотрудник компетентен и знает свое дело. Но если прибавки к зарплате не светит, тогда нужно искать новый вариант работы.
Между прочим, рынок труда не слишком то и требует менять специальность на более оплачиваемую. Можно просто пойти на курсы и расширить свои возможности. Попытайтесь подойти творчески к делу, по которому вы работаете, замечено, что если человек любит то, чем занимается, то он всегда найдет способ, как с помощью той же профессии зарабатывать намного больше.
Многие модельеры были когда-то обыкновенными портными. Врачи, у которых есть своя частная практика, тоже трудились в больнице, и начинали с интернов, медбратьев и сестер.
Истории успеха существуют и у электриков, и у компьютерщиков и совершенно других даже незнакомых нам профессий. Здесь главное проявить упорство и огромное желание в достижении высот в своем деле, а труд рано или поздно окупится.
И самое главное, слушайте очень внимательно нытье других людей, о том какой их начальник террорист и как им мало платят, в общем акцентируем свое внимание на любых мелочах и начинайте сравнивать свою работу с ихней и тогда вы точно найдете компромисс!
А вы как думаете, такой подход поможет?